Sobat pastigajian.com Gaji PT Yamaha Detail Gaji, Profil Perusahaan, dan Prosedur Rekrutmen – Sobat pastigajian.com, kali ini kita akan membahas informasi seputar gaji, profil perusahaan, dan prosedur rekrutmen di PT Yamaha. Mari kita jelajahi bersama mengenai gaji pokok, tunjangan, profil perusahaan, serta langkah-langkah untuk bergabung dengan perusahaan ini.
Profil Perusahaan PT Yamaha
Sejarah Perusahaan
PT Yamaha Motor Manufacturing Indonesia (YMMI) adalah anak perusahaan dari Yamaha Corporation, didirikan pada tahun 1974. Sejak berdirinya, YMMI telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri sepeda motor di Indonesia. Fokus utama mereka adalah pada produksi sepeda motor berkualitas tinggi dengan teknologi terkini.[sumber]
Visi dan Misi Perusahaan
- Visi: Menjadi produsen sepeda motor terkemuka yang memberikan kepuasan bagi konsumen.
- Misi: Menghadirkan sepeda motor berkualitas tinggi dengan inovasi teknologi terdepan untuk memenuhi kebutuhan mobilitas masyarakat.
Struktur Organisasi
YMMI memiliki struktur organisasi yang terstruktur dengan baik, yang terdiri dari divisi-divisi seperti Produksi, R&D, Pemasaran, dan Layanan Pelanggan yang memainkan peran penting dalam operasional perusahaan.
Gaji Pokok Karyawan PT Yamaha
| No. | Jabatan | Gaji Pokok (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | General Manager | 45,000,000 |
| 2 | Supervisor Produksi | 14,000,000 |
| 3 | Teknisi Elektronik | 10,000,000 |
| 4 | Manajer Pemasaran | 17,000,000 |
| 5 | Staf Administrasi | 8,000,000 |
| 6 | Operator Produksi | 6,500,000 |
| 7 | Staff Layanan Pelanggan | 7,500,000 |
| 8 | Analis Kualitas | 12,000,000 |
| 9 | Pekerja Pabrik | 6,000,000 |
| 10 | Supervisor Logistik | 13,000,000 |
| 11 | Asisten Administrasi | 7,000,000 |
| 12 | Manajer Sumber Daya Manusia | 18,000,000 |
| 13 | Asisten Pemasaran | 7,500,000 |
| 14 | Analis Sistem | 10,500,000 |
| 15 | Kepala Layanan Pelanggan | 14,000,000 |
| 16 | Asisten Produksi | 7,000,000 |
| 17 | Asisten R&D | 9,000,000 |
| 18 | Kepala Logistik | 15,000,000 |
| 19 | Teknisi Komputer | 8,000,000 |
| 20 | Supervisor Kualitas | 14,000,000 |
| 21 | Asisten Manajer Pemasaran | 9,500,000 |
| 22 | Staf HRD | 8,500,000 |
| 23 | Teknisi Jaringan | 9,000,000 |
| 24 | Manajer Layanan Pelanggan | 20,000,000 |
| 25 | Desainer Produk | 11,000,000 |
Jam Kerja dan Lemburan di PT Yamaha
Jam Kerja:
- Karyawan bekerja 8 jam sehari, Senin hingga Jumat, dengan beberapa departemen yang memiliki jadwal fleksibel.
- Kemungkinan untuk lembur jika diperlukan.
Lemburan:
- Lemburan diberikan jika ada kebutuhan produksi mendesak atau pekerjaan proyek khusus.
- Upah lembur sebesar 1,5 kali dari gaji per jam standar.
Tunjangan dan Fasilitas untuk Karyawan di PT Yamaha
PT Yamaha Motor memberikan berbagai tunjangan dan fasilitas kepada karyawan, termasuk:
- Asuransi Kesehatan: Program asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga.
- Tunjangan Transportasi: Subsidi transportasi bagi karyawan.
- Tunjangan Makan: Disediakan saat jam kerja.
- Program Pengembangan: Pelatihan dan pengembangan keterampilan bagi karyawan.
- Program Kesejahteraan: Dukungan program kesejahteraan bagi karyawan.
10 Poin Tips Lolos Seleksi di PT Yamaha
- Pelajari nilai dan budaya perusahaan Yamaha.
- Persiapkan CV yang jelas dan terstruktur sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Ceritakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Berikan contoh solusi konkret terhadap masalah yang mungkin dihadapi di industri otomotif.
- Tunjukkan minat dan pengetahuanmu tentang produk Yamaha.
- Tampilkan antusiasme yang tinggi terhadap pekerjaan.
- Manfaatkan informasi dari sumber-sumber terpercaya tentang proses seleksi.
- Kembangkan keterampilan komunikasi dan presentasi.
- Tanyakan pertanyaan yang cerdas tentang posisi dan perusahaan.
- Bersikap profesional sepanjang proses seleksi.
10 Poin Cara Melamar di PT Yamaha
- Kunjungi situs resmi PT Yamaha Motor.
- Pilih menu “Karir” atau “Lowongan” yang tersedia.
- Baca dengan seksama informasi lowongan yang tersedia, termasuk persyaratan dan tata cara pendaftaran.
- Siapkan dokumen seperti CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya.
- Kirimkan aplikasi sesuai prosedur yang ditentukan, bisa melalui email atau platform rekrutmen online perusahaan.
- Pastikan data yang Anda masukkan dalam aplikasi akurat.
- Tunggu konfirmasi atau undangan selanjutnya dari perusahaan.
- Siapkan diri untuk tahapan seleksi, seperti tes tertulis atau wawancara.
- Tampilkan sikap profesional dan antusiasme dalam setiap tahapan seleksi.
- Ikuti petunjuk dan prosedur yang diberikan dengan seksama.
10 Poin Persyaratan Bekerja di PT Yamaha
- Minimal memiliki gelar sarjana untuk posisi menengah dan atas, dan setara untuk posisi entry level.
- Memiliki pengetahuan teknis yang relevan dengan bidang pekerjaan yang dilamar.
- Pengalaman kerja yang relevan akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
- Motivasi dan dedikasi tinggi terhadap industri otomotif.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim serta mandiri.
- Fleksibilitas dalam menangani perubahan dan beban kerja yang dinamis.
- Pemahaman yang baik tentang industri otomotif dan produk-produk Yamaha.
- Bersedia untuk mengikuti seluruh tahapan seleksi yang ditentukan.
- Memiliki integritas yang tinggi dan komitmen terhadap pekerjaan.
Dengan informasi ini, diharapkan dapat memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai gaji, tunjangan, proses rekrutmen, dan persyaratan kerja di PT Yamaha. Jika kamu tertarik, jangan ragu untuk mengeksplorasi lebih lanjut dan memulai langkah karirmu di perusahaan ini.