GAJI GOLDEN LAMIAN TERBARU 2023 – Hai sobat pastigajian.com! Pada kesempatan kali ini, kita akan membahas tentang gaji Golden Lamian terbaru pada tahun 2023. Golden Lamian adalah salah satu restoran ternama di Indonesia yang dikenal dengan menu mi ayam lamian yang lezat dan beragam hidangan khas Tiongkok lainnya. Artikel ini akan memberikan informasi tentang profil perusahaan, tabel gaji pokok karyawan, jam kerja dan lemburan, tunjangan, fasilitas, tips lolos seleksi, cara melamar, dan persyaratan bekerja di restoran Golden Lamian. Simak informasi lengkapnya di bawah ini!
Profil Perusahaan Golden Lamian
Golden Lamian adalah sebuah restoran yang berfokus pada masakan mi ayam lamian dan hidangan khas Tiongkok lainnya. Restoran ini didirikan pada tahun 1990 dan sejak saat itu telah berkembang menjadi salah satu restoran Tiongkok paling populer di Indonesia. Kelezatan mi ayam lamian serta rasa autentik hidangan Tiongkok lainnya membuat Golden Lamian menjadi destinasi kuliner favorit bagi masyarakat.
Dengan konsep restoran yang nyaman dan pelayanan yang ramah, Golden Lamian berkomitmen untuk memberikan pengalaman makan yang tak terlupakan bagi setiap pengunjungnya. Selain itu, kebersihan dan kualitas bahan makanan menjadi prioritas utama dalam proses pengolahan hidangan di restoran ini.[Sumber]
Gaji Pokok Karyawan Golden Lamian
Berikut adalah tabel gaji pokok karyawan di restoran Golden Lamian untuk 25 jabatan berbeda. Gaji yang tercantum adalah nominal per bulan dalam mata uang Rupiah dan dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu berdasarkan penilaian kinerja dan pengalaman.
| No. | Jabatan | Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Waiter/Waitress Junior | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 2 | Waiter/Waitress Senior | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 3 | Kasir Junior | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 4 | Kasir Senior | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 5 | Koki Junior | Rp 6.500.000 – Rp 7.500.000 |
| 6 | Koki Senior | Rp 7.500.000 – Rp 8.500.000 |
| 7 | Sous Chef | Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000 |
| 8 | Chef de Cuisine | Rp 9.500.000 – Rp 10.500.000 |
| 9 | Pantry Junior | Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Pantry Senior | Rp 5.500.000 – Rp 6.500.000 |
| 11 | Bartender | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 12 | Pelayan/Valet Junior | Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 13 | Pelayan/Valet Senior | Rp 5.500.000 – Rp 6.500.000 |
| 14 | Barista Junior | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Barista Senior | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 16 | Customer Service Junior | Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 17 | Customer Service Senior | Rp 5.500.000 – Rp 6.500.000 |
| 18 | Marketing Junior | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 19 | Marketing Senior | Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 20 | HRD Junior | Rp 5.500.000 – Rp 6.500.000 |
| 21 | HRD Senior | Rp 6.500.000 – Rp 7.500.000 |
| 22 | Cleaning Service | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 23 | Security | Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 24 | Manager Restoran | Rp 10.000.000 – Rp 12.000.000 |
| 25 | General Manager | Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 |
Jam Kerja dan Lemburan Golden Lamian
Jam kerja dan lemburan di restoran Golden Lamian diatur sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Berikut adalah rincian jam kerja dan lemburan bagi karyawan:
- Jam Kerja: Karyawan diwajibkan bekerja selama 8 jam sehari dan 6 hari dalam seminggu. Jam kerja dimulai dari pukul 09.00 pagi hingga pukul 17.00 sore, dengan waktu istirahat makan siang selama 1 jam.
- Lemburan: Apabila restoran mengalami situasi tertentu yang memerlukan karyawan bekerja di luar jam kerja normal, maka karyawan dapat diberikan kesempatan untuk lemburan. Lemburan akan dihitung berdasarkan jumlah jam kerja ekstra yang dilakukan dan akan dibayarkan sesuai dengan peraturan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan Golden Lamian
Restoran Golden Lamian memberikan berbagai kompensasi dan fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan. Beberapa tunjangan dan fasilitas yang diberikan antara lain:
- Tunjangan Kesehatan: Karyawan berhak mendapatkan tunjangan kesehatan yang mencakup biaya pemeriksaan kesehatan dan pengobatan.
- Tunjangan Transportasi: Karyawan mendapatkan tunjangan transportasi atau uang transportasi untuk memudahkan perjalanan ke tempat kerja.
- Tunjangan Makan: Restoran menyediakan tunjangan makan bagi karyawan selama jam kerja.
- Asuransi Kecelakaan: Karyawan dilindungi oleh asuransi kecelakaan yang memberikan perlindungan terhadap risiko kecelakaan selama bekerja.
- Akomodasi: Bagi karyawan yang tinggal di luar kota, restoran menyediakan akomodasi yang nyaman dan layak.
- Cuti dan Liburan: Karyawan berhak mendapatkan cuti dan liburan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Tips Lolos Seleksi Golden Lamian
Berikut adalah beberapa tips untuk kamu yang ingin lolos seleksi menjadi karyawan di restoran Golden Lamian:
- Ketahui Visi dan Misi Restoran: Kenali visi dan misi restoran serta filosofi yang dijunjung tinggi, sehingga kamu dapat lebih memahami nilai-nilai yang menjadi panduan dalam bekerja.
- Pelajari Menu dan Produk: Pahami menu dan produk restoran, termasuk cara penyajian dan resep-resep khas.
- Perkuat Keterampilan: Jika ingin melamar di posisi khusus, seperti koki, barista, atau bartender, perkuat keterampilan dan pengetahuan yang relevan.
- Tunjukkan Kreativitas: Tunjukkan kreativitas dalam memberikan ide-ide baru yang dapat meningkatkan kualitas pelayanan dan mengembangkan bisnis restoran.
- Berpenampilan Rapi dan Ramah: Saat mengikuti seleksi, pastikan kamu tampil rapi, bersih, dan berpenampilan ramah serta sopan.
Cara Melamar Golden Lamian
Untuk melamar menjadi karyawan di restoran Golden Lamian, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Kunjungi Restoran atau Situs Resmi: Kunjungi restoran Golden Lamian atau situs resmi mereka untuk melihat informasi lowongan pekerjaan yang tersedia.
- Kirim Lamaran: Kirimkan lamaran kamu melalui email atau melalui formulir yang telah disediakan di situs resmi restoran.
- Siapkan CV dan Portofolio: Lampirkan CV dan portofolio yang mencantumkan pengalaman kerja dan keterampilan yang relevan.
- Tunggu Konfirmasi: Tunggu konfirmasi dari pihak restoran terkait proses seleksi dan jadwal wawancara.
Persyaratan Bekerja di Restoran Golden Lamian
Berikut adalah persyaratan umum untuk menjadi karyawan di restoran Golden Lamian:
- Usia: Usia minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun.
- Pendidikan: Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
- Kesehatan: Kondisi kesehatan yang baik dan bebas dari penyakit menular.
- Bahasa: Mampu berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dengan baik.
- Kemampuan Kerja: Bertanggung jawab, jujur, teliti, dan memiliki keterampilan komunikasi yang baik.
Dengan memahami profil perusahaan, tabel gaji pokok karyawan, jam kerja, tunjangan, dan persyaratan bekerja di restoran Golden Lamian, kamu dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk melamar dan bekerja di salah satu restoran Tiongkok paling populer di Indonesia ini. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang berminat mengembangkan karier di bidang kuliner. Selamat mencoba dan semoga sukses!